パリジェンヌの上質なエレガンス
yuko.minetoma
Alresuka
なぜ伝わらない？男性に伝わらない女性がやってしまう4つの失敗
yuko.minetoma
― 話し方を変えるだけで、関係は驚くほど楽になる ―
脳の働き方によって違う、思考・感覚・超感覚・認知能力
男性の７０％が男性・脳女性の７０％が女性と性別により違いが脳の働きの研究により明らかとなっています
相手の思考を理解し、話し方を変えるだけでコミュニケーションは楽になります。
男性脳と女性脳の違い
― 伝え方を変えるだけで、コミュニケーションは驚くほど楽になる ―
男性脳と女性脳は「会話の目的」が違います
男性脳は 理論的 で、
会話の目的は 「解決すること」。
議論を通して結論を出し、
問題を処理することに価値を置いています。
一方、女性脳の会話の目的は ストレス解消。
話すことで
・頭の中を整理し
・気持ちを分かち合い
・共感を得ること
が大切なのです。
この 思考や会話の進め方の違い を理解すると、
「男性には、男性に伝わる話し方がある」
ということが見えてきます。
男性に伝わる話し方 ― 演繹法
男性が理解しやすい話し方は 演繹法 です。
順番はこの2つだけ
結論
理由・原因
上司に伝わる「演繹法」の報告例
「〇〇の商品が来週まで入荷せず、在庫が残り2本で切れます。」
「原因は3つあります。」
「1つ目は、取引国の経済事情で輸出が止まっていること。」
「2つ目は、取引先にも注文が集中していること。」
「3つ目は──」
最初に 結論が分かる ため、
上司はすぐに「どう対応するか」を考えられます。
ビジネスでは、とても適した話し方です。
女性に多い話し方 ― 帰納法
一方、女性に多いのが 帰納法。
・時系列で話す
・数字や結論が後回し
・話が行き来してしまう
女性の典型的な報告例
「先ほど〇〇会社の〇〇さんからお電話がありまして、
昨日注文した商品についてだったんですが、
来週まで入ってこないそうなんです。
在庫ももうすぐ切れそうで、
店舗のメニューにもたくさん使っていて、
みんな困っているんです。
どうしたらいいですか？」
気持ちはよく分かりますが、
何をどう解決したいのかが伝わりにくい のです。
なぜ「分かってもらえない」と感じるのか
演繹法では、
最初の一言で「解決すべきテーマ」が共有されます。
そのため上司は
・早く判断でき
・指示も出しやすい。
女性の悩みの多くは
「分かってもらえない」こと。
でもそれは 能力の問題ではなく、話し方の違い なのです。
こんな経験はありませんか？
上司に「結論から言え！」と言われる
話しているうちに相手がイライラし始める
「なんでそう考えるの？」と言われる
「じゃあ、やめれば？」と簡単に言われる
なぜか相手が不機嫌になる
女性がやってしまいがちな失敗 4つ
① 回りくどい言い方
本音をストレートに言わず、
遠回しに伝えてしまう。
例：
海外旅行に行きたいのに、
友達カップルの話をしてしまう。
→ 男性は「比べられている」と感じ、不機嫌に。
自分の本音を言葉にする癖 をつけましょう。
② 女子トーク
髪型・ネイル・服装の微妙な違いは、
多くの男性には分かりません。
褒められたら
「ありがとう、嬉しい」
で終わらせるのがベスト。
細かい美容トークが続くと、
男性は興味を失ってしまいます。
③ 愚痴
どんなに美しくても、
愚痴を言っている表情は美しくありません。
「分かってほしい」という気持ちからですが、
一緒にいて癒される人にはなれません。
前向きな思考は、
自然と表情も関係性も明るくします。
④ 「なんで？」と責める
価値観は人それぞれ。
違って当たり前です。
察することが苦手な男性には、
理由・時間・目的を具体的に伝える ことが大切。
例：
×「洗濯物取り込んどいて」
○「雨が降りそうだから、
夕方4時までに洗濯物を取り込んでほしい。
明日使うシャツがあるから。」
思考の違いを知るだけで、関係は変わります
こんな声をいただいています。
上司への報告が楽になった
苦手だった上司の良さが見えた
彼が不機嫌になる理由が分かった
言い方を変えたらスムーズに伝わった
男の子の育て方にも役立つと感じた
私の話し方、大丈夫？と思ったあなたへ
話し方を変えるだけで、
男性には 驚くほどスムーズに伝わる ようになります。
アルレスカの
エレガントレッスン では、
・伝え方
・立ち居振る舞い
・言葉と印象の整え方
を、実践的にお伝えしています。
伝え方は、性格でも能力でもありません。
ほんの少しの「視点」と「順序」を変えるだけで、
言葉は驚くほど届くように改善できるのです
ABOUT ME
日本とパリを行き来しながら、
所作・言葉・心の在り方を通して、
「見えない空気を美しく整える」エレガンスを伝えています。
マナーを型として教えるのではなく、
美意識を内側に育てることで、
その人や組織が大切にしている価値が
自然にふるまいとして表れる状態を大切にしています。
日常の所作、歩き方、コミュニケーション。
すべては、人生そのもののエレガンスへとつながっています。
