洋食の食べ方「ナイフフォークを美しく使う」
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エレガンスマナーを社内研修に取り入れるメリット
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― 企業の「品格」と「信頼」を育てる、目に見えない競争力 ―
ビジネスの現場では、
言葉遣いやマナーが正しいだけでは「選ばれる企業」にはなりません。
お客様や取引先が無意識に感じ取っているのは、
**社員一人ひとりの佇まい・空気感・所作ににじみ出る“品格”**です。
アルレスカのエレガンスマナー研修は、
表面的なマナー習得ではなく、
企業全体の印象・信頼・ブランド価値を底上げする研修です。
エレガンスマナー研修とは
エレガンスとは、
「何かを足すこと」ではなく
その人・その組織が本来持つ良さを、自然に伝わる形に整えること。
アルレスカの研修では、
立ち方・歩き方・所作
表情・視線・声のトーン
言葉の選び方・距離感
場にふさわしい振る舞い
といった 非言語コミュニケーション を中心に、
社員一人ひとりが「企業の顔」として信頼される在り方を育てます。
エレガンスマナーを社内研修にする5つのメリット
1. 第一印象の質が、企業全体で揃う
社員ごとの印象のばらつきは、
そのまま企業イメージの不安定さにつながります。
エレガンス研修を導入することで、
立ち姿
お辞儀
表情
所作のテンポ
が統一され、
**「どの社員に会っても感じが良い会社」**という印象が生まれます。
2. マニュアルでは育たない「信頼感」が身につく
接遇マニュアルはあっても、
どこか冷たい
形式的に感じる
心が伝わらない
と感じさせてしまうケースは少なくありません。
エレガンスマナーは
相手を尊重する姿勢・空気のつくり方を体で理解するため、
自然で温かみのある接遇が可能になります。
3. ブランド価値・企業イメージが向上する
人の佇まいは、そのままブランドの象徴です。
高級感
安心感
信頼感
上質さ
は、広告や言葉以上に
社員の振る舞いから伝わります。
エレガンス研修は、
企業ブランドを「人」で体現できる状態をつくります。
4. 社員の自信とモチベーションが高まる
姿勢・所作・話し方が整うと、
自信が生まれる
表情が明るくなる
仕事への意識が変わる
といった変化が自然に起こります。
「自分は会社を代表している」という意識が芽生え、
主体性・責任感・誇りが育つことも大きな特徴です。
5. 職場の空気が整い、離職防止にもつながる
エレガンス研修は、
言葉の選び方
距離感
相手を尊重する姿勢
も扱うため、
社内コミュニケーションが穏やかになり、
職場の空気そのものが整います。
結果として、
人間関係のストレス軽減
離職率の改善
チームワーク向上
といった副次的効果も期待できます。
こんな企業さまにおすすめです
接遇・サービスの質を一段引き上げたい
ブランドイメージを大切にしている
ホテル・ブライダル・ラグジュアリー業界
女性社員の印象力・自信を高めたい
マナーは教えているが、どこか伝わらないと感じている
「感じの良い信頼がある会社」へ
アルレスカのエレガンスマナー研修の特徴
Parisで培った美意識 × 日本の品格
モデル経験・心理学・企業研修実績を融合
企業課題に合わせた 完全オーダーメイド
実践中心・体感型研修
単なるマナー講座ではない「意識と在り方の研修」
講師：中原由布子
パリと日本を行き来し、パリと日本の美意識と在り方を融合し
余韻が残る立ち居振る舞いを研修で提案しています。
研修導入をご検討の企業さまへ
エレガンスマナーは、
すぐに数値化できるものではありません。
しかし確実に、
企業の印象
信頼
選ばれ方
を変えていきます。
人で差がつく時代だからこそ、
人の在り方を整える研修を。
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ABOUT ME
日本とパリを行き来しながら、
所作・言葉・心の在り方を通して、
「見えない空気を美しく整える」エレガンスを伝えています。
マナーを型として教えるのではなく、
美意識を内側に育てることで、
その人や組織が大切にしている価値が
自然にふるまいとして表れる状態を大切にしています。
日常の所作、歩き方、コミュニケーション。
すべては、人生そのもののエレガンスへとつながっています。
