女性が職場に求めるのは要素の中で人間関係が占める割合は大きい

やりがいや給与よりも、居心地が良いことが一番大切

そんな女性の特徴を捉えて、社内が明るくなるコミュニケーションの取り方を学び

女性としてのスキルアップになる研修を提案しています。

 

女性スタッフが抱えやすい悩みと管理職が気付きにくいポイント

「上司にわかってもらえない」

「新人や部下になんと言えばいいのかわからない」

「周りの人と上手くやれない」

このようにコミュニケーションの問題が多いのです

 

研修コンセプト

女性スタッフが力を発揮するためには、
「安心感」「承認」「適切なコミュニケーション」の3つが満たされることが重要です。

本研修では、男性管理職が女性特有の感性やコミュニケーションの特徴を理解し、
“一緒に働きたい上司”として信頼されるマネジメント力を身につけます。

心理学・企業研修・美意識指導の経験を持つ講師が、
理論だけでなく、実践的で再現性の高い手法を提供します。

 

この研修で得られる効果

• 女性スタッフの離職率が下がり、職場の安定が生まれる
• フィードバック・叱り方・褒め方が格段に上手になる
• 女性のモチベーション構造が理解でき、上司側のストレスが減る
• チームの雰囲気と生産性が向上する
• 「この上司についていきたい」と思われる存在へ成長する

 

研修内容

心理学と美意識を融合させた、他にはない独自メソッドです

1. 女性の思考と感性の理解

• 男性脳・女性脳の違い
• 女性が安心して能力を発揮するための心理的条件
• 言葉の表面と“本当の意味”を読み取る技術

2. 女性スタッフとのコミュニケーション技術

• 気持ちを傷つけないフィードバックの方法
• “NGワード・OKワード”の使い分け
• ミス対応と信頼を守る叱り方
• 聞く力で信頼残高を高める方法

3. 女性活性化のためのマネジメント

• 才能を伸ばす褒め方・承認の伝え方
• ハラスメントにならない距離感の取り方
• キャリア面談の進め方
• 女性リーダー育成のコツ

4. 信頼される“エレガントな上司”の振る舞い

「おしゃれ」だけではなく、職場での信頼関係を円滑にするための実践的要素として扱います。

• 所作・姿勢・清潔感が与える心理的影響
• 女性が安心し、自然と信頼を寄せる立ち位振る舞い・目線の配り方
• 第一印象を整えるスーツの着こなし
• 相手に安心感と信頼感を与えるカラーの使い方

5. ケーススタディ & ロールプレイ

• 現場のトラブル事例をもとにした対話演習
• 1on1面談のシミュレーション
• 研修後すぐに実践できる行動計画づくり

 

研修の形式

• 対面 / オンラインどちらにも対応
• 2時間・半日・1日研修から選択可能
• 企業の状況に合わせて内容をカスタマイズします

 

料金について

研修プラン	内容	料金（税別）
2時間研修	女性マネジメント基礎・コミュニケーション技術	12万〜20万円
3,5時間半日研修	女性活性化マネジメント・ロールプレイ	20万〜35万円
5時間1日研修	総合プログラム（基礎〜応用）	35万円〜45万円
継続３〜６ヶ月	要見積もり	80万円〜

本研修は経営課題・組織規模により内容・時間・価格を個別設計いたします。
管理職人数・組織規模・課題に応じて段階的な導入プランのご提案も可能です。

※交通費・会場費・資料代別途。

 

講師プロフィール

元モデルとして培った感性に、心理学・マナー・企業研修の豊富な実績を融合し、「美意識とコミュニケーションを整える研修」として数多くの企業・行政機関で登壇。

マナー講座を通じて多くの女性の悩みや本音に触れてきた講師としての視点から、女性スタッフの心を自然に開き、男性管理職に新しいマネジメントの視点を提供することを得意とする。

 

お問い合わせ

女性が活躍し、生き生きと働く職場づくりをご希望の企業様へ。
貴社の状況に合わせて研修内容をご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。

マネージメント男性向け研修と一言コメントいただけるとスムーズです

社員研修・講演セミナーの過去の実績

ネッツトヨタ北九州社員研修 / NTT窓口研修 / 住友生命 / 福岡西鉄 /九州電力
大手IT企業 / ウエディング企業 / 葬祭場 / 商工会議所 /
赤十字病院 / JR駅ビル / 朝日酒造 / 全国建設会社 /
大手家電医療機器会社 / 観光協会 / 金融機関 / マニュライフ生命 /
三菱住環境システムズ / 公益社団法人ビルメン協会 ほか